+7 (495) 125-30-32

ежедневно, кроме воскресенья
Москва, м. "Выставочная", 1-й Красногвардейский пр., 12с3

Добровольное медицинское страхование

Добровольное медицинское страхование стало привычной частью социального пакета работодателя. Зачастую наличие полиса ДМС становится хорошей мотивацией для работников. Даже очень молодые сотрудники могут оценить преимущества, которые предоставляет страховой полис. 

Поликлиника ПрофМедЛаб работает в системе добровольного медицинского страхования, в рамках которого предоставляются услуги диагностики и лечения у опытных врачей-специалистов, включая мануальную терапию и лечебный массаж. Поликлиника оснащена современным оборудованием, медицинской лабораторией, имеется отделение рентгенографии. 

Если вы заинтересованы в получении медицинской помощи в поликлинике «ПрофМедЛаб» за счет ДМС, пожалуйста, свяжитесь с нами. Мы заключили договоры с компаниями «Ингосстрах», «ВСК», «ТИТ». Представителям страховых компаний просим связаться с нами по телефону: +7 (495) 120-81-30, и мы заключим договор.

Добровольная медицинская страховка — это соглашение между компанией-работодателем и страховой компанией, в котором прописан состав и объем медицинской помощи работнику, иногда также членам его семьи. Как правило, полис предусматривает лечение или наблюдение в определенных медицинских центрах и стационарах. Страховщики предлагают разнообразные страховые программы, в которые могут входить:

  • вызов врача на дом,
  • амбулаторное лечение,
  • стационарное наблюдение,
  • наблюдение семейным врачом,
  • стоматологическая помощь.

обслуживание по ДМС

Выгоды добровольного медицинского страхования

Здоровье человека — самое важное и дорогое. Поэтому забота о здоровье — наличие полиса ДМС в составе социального пакета — заметно повышает привлекательность компании-работодателя и деловой имидж на рынке труда. К тому же компании, предоставляющие сотрудникам полисы ДМС, имеют налоговые льготы.

  1. Если договор медицинского страхования заключен на срок не менее одного года, а сумма взносов не превышает 6% от суммы всех расходов на оплату труда, то размер платежей уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.
  2. Также заключенный на срок не менее года договор позволяет не облагать социальным налогом суммы взносов по договору ДМС.
  3. При определении налоговой базы физических лиц не учитываются доходы, полученные в виде страховых выплат, связанных с наступлением страховых случаев.

Помимо налоговых льгот, компания получает и такие преимущества:

  • Лояльность работников и возможность удержать тех работников, которые давно работают, но не имеют перспектив карьерного роста.
  • Полис ДМС — инвестиция в здоровье и трудоспособность персонала. Регулярные медицинские обследования, ежегодные профосмотры и сезонные прививочные кампании уменьшают время, проведенное работниками на больничном и, соответственно, увеличивают эффективность их работы.
  • Все финансовые вопросы по обеспечению здоровья работников при оформлении полисов ДМС лягут на плечи страховой компании.
  • Работодателю не выгодно оплатить санаторно-курортное лечение сотрудника, профилактические осмотры, лечение близких родственников за счет прибыли. Проще заключить договор со страховой.
  • Страховые компании предоставляют возможность выбора страховых программ. Топ-менеджмент можно мотивировать премиум-программами, руководителей среднего звена обеспечить полисами класса стандарт, остальному коллективу специалистов оформить бюджетные полисы. Такая практика будет способствовать хорошей мотивации и позволит рационально использовать средства.

Стресс, связанный с посещением лечебного учреждения по месту жительства, мало способствует выздоровлению. У работника может возникнуть больше причин «перенести болезнь на ногах». Врачи хорошо представляют себе ущерб от таких решений. Если заболевание инфекционное — внутри коллектива компании возникает риск заражения коллег по работе, и тогда на больничном может оказаться весь отдел. Заболевание может усугубиться, перейти в хроническую форму. Да и в целом плохое самочувствие не способствует хорошей производительности.

Поликлиника «ПрофМедЛаб» предлагает выгодные условия сотрудничества. Вы можете  застраховать здоровье сотрудников по удобной и выгодной программе ДМС. Индивидуальный подход с учетом ваших потребностей позволит нам прийти к взаимовыгодному соглашению и позволит сохранить здоровье вашего коллектива.

медицинское страхование коллектива

В базовую программу полиса ДМС как правило входит оплата вызова «Скорой помощи», наблюдение и лечение у различных врачей-специалистов в медицинском центре. Для работника комфортно обслуживаться не в обычном бюджетном лечебном учреждении с малопривлекательным сервисом, а в современной частной клинике. В договор медицинского страхования могут быть включены и услуги стоматологии, но как правило, с ограничением по сумме или объему помощи. 

Работодатель может предлагать полисы ДМС с частичной оплатой за счет работника. В этом случае сотрудник может сам выбирать программу страхования, а работодатель оплачивает часть понесенных расходов. Это действительно выгодная сделка, поскольку человек самостоятельно определяет необходимый ему перечень услуг, а оплачивать их может частично и не всей суммой сразу.

Для обсуждения вопросов сотрудничества звоните по телефону: +7 (495) 120-81-30.