Здоровье ваших работников — не только их личное дело, но и ваше.
Если верить данным, которые предоставляет Российская Газета, 34% работодателей считают, что не должны заботиться о здоровье своих сотрудников — дескать, это их личное дело. Еще 10% запрещают работникам проходить медосмотры в рабочее время.
Многие руководители предприятий и различных компаний воспринимают содержание собственного медпункта как пустую трату денег. И зря. Конечно, в первую очередь это проявление заботы о сотрудниках. Но во многих отношениях выигрывает и работодатель:
- Людям не приходится ездить в рабочее время (которое, между прочим, оплачивает компания) в поликлинику.
- Первичная (у здоровых людей) и вторичная (предотвращение обострений у хроников) профилактика помогает существенно сократить количество дней в больничных листах.
- Программы здорового образа жизни, которые зачастую воспринимаются как что-то бесполезное, тоже помогают улучшить здоровье персонала.
- Если кому-то потребуется экстренная помощь врача — она будет оказана немедленно.
А еще существует СНиП 2.09.04–87, который говорит о том, что, если на объекте трудятся от 50 до 300 человек, там должен быть медпункт. А если больше 300 — нужно оборудовать фельдшерский или врачебный здравпункт.
Есть статья 212 Трудового Кодекса РФ и еще некоторые документы, в соответствии с которыми медпункт — не акт доброй воли, а обязанность работодателя. Если вы отказываетесь её выполнять — вы идете против закона.
Как организовать медпункт на предприятии?
В первую очередь нужно выделить место: два помещения площадью 15–20 м². Они должны быть отделаны легко моющимися материалами. Обязательно нужна раковина, холодная и горячая вода, канализация. Нужно закупить оснащение — минимальный набор обойдется в районе 200 000 рублей.
Затем нужно получить лицензию на медицинскую деятельность и разрешение на открытие медпункта (для этого придется обратиться в Роспотребнадзор с учредительными документами). Нанять штат врачей.
Но есть и другой путь. Не обязательно всё делать самостоятельно. Можно заключить договор с медицинским центром. Это поможет сэкономить не только силы и время, но и деньги. Для того чтобы узнать подробнее о сотрудничестве с клиникой ПрофМедЛаб, свяжитесь с нами по телефону: +7 (495) 120-81-30.
Медицинский центр ПрофМедЛаб предоставляет услуги:
- организация медицинского пункта на вашем предприятии,
- профосмотры работников,
- предрейсовые и послерейсовые осмотры.
Также в клинике ПрофМедЛаб ваши работники смогут пройти обследование и оформить медицинскую книжку. Вы можете заказать наш флюоромобиль (посмотрите, какой он красивый), чтобы быстро, практически без отрыва от рабочего процесса, массово провести флюорографию.
Главный фактор, от которого на 80% зависит качество работы вашего медпункта
Предусмотренные законом лицензии и разрешения, правильно оборудованное помещение, хорошие современные тонометры, глюкометры и прочие инструменты — это важно, но есть один фактор, который имеет первостепенное значение. Без него от всего остального будет мало толку.
Конечно же, это врачи. Их опыт, профессионализм, ответственное отношение к работе. Медпункт на предприятии — тот самый случай, когда кадры решают если не всё, то очень многое. В медицинском центре ПрофМедЛаб работают врачи разных специальностей, каждый имеет богатый опыт и высокий уровень экспертизы в своей сфере.
Мы открываем медпункты для:
- Предприятий с вредными производственными факторами.
- Автотранспортных предприятий.
- Вагонно-локомотивных депо.
- Крупных рынков, торговых и торгово-выставочных центров.
Видео об организации медпункта для ЖК "Самолет"
Свяжитесь с нами: обсудим, как лучше организовать ваш медпункт, и какой объем услуг нужно предоставить с нашей стороны, звоните: +7 (495) 120-81-30.
