Мы оказываем услуги по проведению профосмотров для работников любых предприятий Москвы и области. Мы готовы стать вашим партнером — провести медосмотр в соответствии с приказом 302н, который устанавливает медицинские критерии оценки здоровья работающих граждан.
Работодатель берет на себя ответственность за здоровье коллектива, предоставляет безопасные комфортные условия труда, проявляет заботу о своих сотрудниках. Наша цель – выявить и предотвратить заболевания и содействовать сохранению здоровья каждого сотрудника. По сути наша задача – сделать вашу работу легче. Мы знаем, что работоспособность коллектива – это деньги, мы ценим ваше доверие и вместе с вами обеспечиваем здоровье и безопасность людей.
Поручите нам проведение медицинского осмотра и оценки здоровья работников. Чтобы получить информацию о ценах и сроках звоните:
- Частным лицам — телефон регистратуры: +7 (495) 125-30-32.
- Юридическим лицам — телефон коммерческого отдела: +7 (495) 120-81-30
Помимо профосмотра, мы оказываем услуги по проведению психиатрического освидетельствования.
Звоните +7 (495) 120-81-30 или оставьте заявку на расчёт стоимости профосмотра
Цель организации медицинского осмотра — определить, способен ли работник выполнять свои обязанности без риска заболеть или получить обострение хронической болезни, что приведет к его профессиональной непригодности или будет угрожать здоровью окружающих. Работодатель заинтересован в повышении производительности труда, снижении расходов и увеличении прибыли компании. А значит и в том, чтобы состояние здоровья сотрудников позволяло работать эффективно и безопасно.
На промышленных предприятиях, складах используется специальная техника и механизмы. Важно, чтобы при ее использовании люди не причиняли вреда ни себе, ни окружающим. Поэтому работники на таких производствах должны проходить тестирование на употребление алкоголя и наркотиков.
Ежегодные осмотры работников предприятия
Самый ценный актив компании — ее кадры. Поддержание и укрепление здоровья работников ведет к снижению потерь рабочего времени, повышению производительности труда и, в конечном итоге, к коммерческой успешности предприятия. Специалисты клиники ПрофМедЛаб готовы помочь вам в этом. Мы можем провести вакцинацию, включая прививки от гепатита и гриппа. Наши врачи готовы выступить на вашем предприятии с лекцией об актуальных проблемах сохранения здоровья, провести гигиеническое обучение и аттестацию. Проведение профосмотра, вакцинация и внедрение оздоровительных программ — всё это снизит потери, связанные с нетрудоспособностью персонала.
В ходе медицинского осмотра мы часто обнаруживаем ранние признаки отклонений в состоянии здоровья, которые представляют опасность в будущем. Даже если у обследуемого человека нет никаких симптомов. Чаще всего провоцирующими факторами, помимо производственных, оказываются стресс, недостаток физической активности, диета с высоким содержанием жиров и курение. Результаты медицинского обследования таких пациентов призваны помочь им сделать выбор в пользу здоровья и благополучия.
Приказ 302н
В 2014 году в приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н были определены руководящие принципы, касающиеся медосмотра работников. Это основной документ для врачей и клиник, проводящих профосмотры. Новые положения о диагностике и вредных производственных факторах были приняты во внимание.
Проведение медицинского осмотра также регламентировано следующими законами и приказами:
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации».
- Местные законы субъектов Российской Федерации.
Профосмотры позволяют дать оценку состоянию здоровья персонала
- Прохождение ежегодного профосмотра помогает сократить издержки на оплату больничных листов. Если у работника будут выявлены проблемы со здоровьем, то его можно будет вовремя перевести на другой участок и заменить здоровым человеком.
- Производительность труда человека, имеющего проблемы со здоровьем, постепенно снижается. И со временем ситуация только будет усугубляться. Это обязательно скажется на общей эффективности работы и доходах компании.
- Профилактические медосмотры помогают понять, как можно улучшить условия труда, снизить риски профессиональных заболеваний. И это помогает значительно повысить общую эффективность работы.
- Работодатель несет административную ответственность за допущение к работе лиц, которые не прошли медицинский осмотр. Это регламентировано статьей 5 Кодекса об административных правонарушениях (в частности, пунктом 5.27.1).
- Практика ежегодных профосмотров — проявление заботы о работниках. Это важный фактор повышения лояльности сотрудников. Организуя и оплачивая профосмотры, руководство делает выгодную инвестицию в будущее компании.
Успешное прохождение медицинского осмотра — это еще не гарантия стопроцентного здоровья человека. Это лишь подтверждение того, что сотрудник будет в состоянии выполнять свои трудовые обязанности в данный момент времени.
Для проведения флюорографии на выезде мы используем собственный передвижной флюорографический кабинет. Благодаря этому мы можем организовать полноценное медицинское обследование персонала и получить на месте качественные снимки.
Медицинский осмотр — отличная возможность пройти обследование у врачей, задать вопросы, сдать все необходимые анализы за счет работодателя.
- Сколько нужно потратить денег, чтобы проверить здоровье самостоятельно за свой счёт?
- В какую сумму выльется в будущем лечение, если не следить за здоровьем?
- Много ли можно заработать, находясь на больничном и покупая лекарства?
В современном мире деньги большинству людей достаются с трудом. Многие работают по 12 часов в сутки и больше, берут сверхурочные часы, делают успешную карьеру, строят планы на будущее. И забывают о своем главном — здоровье. К сожалению, в нашей стране исчезла практика регулярной диспансеризации населения. Часто человек до медицинского осмотра ни разу не проходил скрининг состояния своего здоровья.
Профосмотр призван обнаружить первые симптомы заболеваний и отклонения в состоянии здоровья, прежде чем они станут проблемами. При этом шансов на успешное и быстрое лечение и восстановление будет больше.
Характер медосмотра зависит от функциональных обязанностей и производственных факторов, с которыми работнику предстоит взаимодействовать. Например, требования к электрику и офисному сотруднику будут различаться, это регламентирует приказ 302н.
Чаще всего проводят периодические и предварительные медицинские осмотры.
- Предварительный осмотр проводится при устройстве на работу и заключении трудового договора.
- Периодические осмотры проводятся через определенные промежутки времени в процессе трудовой деятельности.
- Внеочередной может быть проведен по рекомендации врачей, по инициативе работника или работодателя.
- Ежедневные медосмотры: в начале и в конце рабочего дня (смены), предрейсовые, послерейсовые. Необходимы для отдельных категорий работников.
Предварительный медицинский осмотр
Медицинский осмотр перед приемом на работу помогает снижать риски, связанные с потерями от болезней или травм новичка. Для допуска нового сотрудника к работе с опасными и вредными производственными факторами предварительные медосмотры обязательны. Предварительный медицинский осмотр призван определить пригодность соискателя к выполнению будущей работы без риска для себя и для других лиц. Оценку состояния здоровья проводит команда врачей, детально знакомых с законодательством.
Обязательный предварительный осмотр при устройстве на работу предусмотрен Трудовым кодексом РФ для следующих категорий работников:
- Лица до 18 лет
- Лица, выполняющие тяжелые работы
- Лица, которым предстоит работа в опасных и вредных условиях
- Лица, которые будут заниматься подземными работами
- Лица, которые устраиваются на работу в заведения общепита, пищевой промышленности, на водопроводные сооружения
Периодический медицинский осмотр
Периодический профосмотр может проводиться через разные промежутки времени. Задача врача — выявить физическую способность сотрудника выполнять свои функциональные обязанности.
Лица до 21 года и некоторые категории работников должны проходить обследования раз в год. Для ряда категорий они организуются раз в 2 или в 3 года. Люди, которые работают на объектах повышенной опасности, должны раз в 5 лет проходить освидетельствование у психиатра. Органы местного самоуправления также вправе ввести дополнительные профосмотры.
Внеочередной осмотр может быть проведен по инициативе работника, заметившего ухудшения своего здоровья, либо работодателя. Все эти виды обследований оплачивает работодатель.
Профосмотры для организаций в ПрофМедЛаб
Центр профосмотров «ПрофМедЛаб» обладает всеми необходимыми мощностями и оснащен современным оборудованием. У нас есть все разрешения, деятельность лицензирована. Мы с уверенностью заявляем о нашей готовности сотрудничать с новыми заказчиками и предлагаем взаимодействие по широкому спектру услуг для обеспечения здоровья работников и благополучия вашего предприятия.
Здоровые сотрудники — успешный бизнес. ПрофМедЛаб поможет вам провести медицинский осмотр по приказу 302н в Москве и области в соответствии с требованиями законодательства к охране труда и технике безопасности.
Поручите нам проверку здоровья ваших работников. Стоимость профосмотра узнайте по телефону: +7 (495) 120-81-30.
Или отправьте запрос на e-mail: info@profmedlab.ru
Медицинский осмотр проводится в соответствии с требованиями действующего законодательства — приказа 302-н.
