Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Способность человека выполнять ту или иную работу напрямую зависит от его психического здоровья. Это имеет критическое значение при работе в условиях повышенной опасности, если приходится постоянно взаимодействовать с людьми, поддерживать высокую концентрацию внимания и быстро реагировать на ситуацию.

В связи с этим 213 статья Трудового кодекса РФ обязывает определенные категории работников проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) во время трудоустройства, в дальнейшем — раз в пять лет (иногда чаще). Обследование проводят на основании приказа Минздрава России № 342н — вступил в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.

Постановления правительства № 695 и 377 — утратили силу с 1 сентября 2022 года в связи с изданием постановления от 05.07.2022 N 1207.

Приказ № 342-н от 20.05.2022 установил новые правила по проведению ОПО.

Мы проводим реальные, а не формальные обследования сотрудников и всегда
готовы помочь вам!

Кто должен пройти психиатрическое освидетельствование?

Существует перечень профессий, утвержденный в приказе 342н, где существенно уменьшены виды деятельности, при которых с 1 сентября 2022 года должно проводиться освидетельствование.

В первую очередь в список профессий входят те, что предусматривают контакт с многочисленными вредными веществами: кислотами, пестицидами, продуктами коксования, смолами, тяжелыми металлами и др. А также пылью, антибиотиками и другими лекарствами, грибами, инфекционными агентами.

Вторую большую группу условий повышенной опасности составляют воздействия физических факторов:

• радиоактивные вещества и ионизирующие излучения;
• лазерные, электромагнитные, ультразвуковые волны; 
• шум и вибрация;
• повышенное атмосферное давление (водолазы);
• высокие и низкие температуры;
• напряжение зрения (при работе с предметами размером меньше 1 мм, слежении за изображением на дисплее);
• высокие физические нагрузки: перемещение тяжелых грузов вручную, длительная работа в однообразной вынужденной позе, частые сильные наклоны тела, длительное напряжение в мышцах рук;
• работа, которая приводит к перенапряжению голосового аппарата (дикторы, преподаватели и пр.).

Также пройти ОПО должны люди, которые работают под землей, если профессия сопряжена с определенной опасностью (машинисты, водители, охранники, военные, полицейские, летчики), врачи (инфекционисты), сотрудники учебно-воспитательных учреждений, клиник, заведений общепита.

Что меняется в связи с новым приказом 342н?

В первую очередь, стоит отметить, что в новом приказе 342н существенно уменьшили виды деятельности, при которых ранее требовалось проведение ОПО. Исключены следующие категории:

• работающие на высоте;
• станочники;
• вахтовики;
• геологоразведчики;
• метеослужба (кроме занятых на опасных производственных объектах);
• работники пищевой промышленности и общественного питания;
• работники прачечных, парикмахерских, химчисток, бань, гостиниц и общежитий;
• работники роддомов и детских учреждений здравоохранения;
• работники санаторно-курортных учреждений, домов престарелых, интернатов для инвалидов, связанные с организацией питания пациентов;
• персонал животноводческих ферм.

Также изменена процедура проведения ОПО, в частности теперь выполнение электроэнцефалограммы необязательно, процедуру выполняют только по показаниям.

По окончании психиатрического освидетельствования оформляется медицинское заключение в 3 экземплярах. Первый отдаётся самому работнику под роспись, второй высылается работодателю (с согласия работника) и третий остаётся в медучреждении, которое проводило такое психиатрическое освидетельствование.

Как организовать психиатрическое освидетельствование работодателю?

1. Изучите перечень видов деятельности, которые требуют ОПО и определите, какие из них актуальны для вашей организации. Составьте список лиц, осуществляющих данную деятельность в вашей организации.

2. Выберите медицинское учреждение, в котором вы будете проводить ОПО и заключите с ним договор. Главным критерием здесь должно быть наличие лицензии на проведение психиатрического освидетельствования.

3. Издайте приказ об организации проведения психиатрической экспертизы и укажите в нем сотрудников, которые должны её пройти.

4. Оформите и выдайте направление на экспертизу своим сотрудникам. Данные, которые должны быть указаны в направлении, прописаны в приказе 342н. Оно может быть оформлено на бумаге или в электронном виде. В последнем случае оно должно быть заверено электронными подписями.

5. Направьте ваших сотрудников в медучреждение, с которым у вас заключён договор. С собой работник должен иметь следующие документы:

• Направление.
•  Удостоверение личности.
• Документ, подтверждающий регистрацию в СНИЛС или АДИ-РЕГ.
• Ранее выданные заключение периодических или предварительных медосмотров, если таковые имеются.

6. Получение заключения о пригодности/непригодности работника выдаётся работодателю только с согласия работника. Получить его можно как на бумажном носителе, так и в электронном виде.

7. Если работник был признан пригодным к работе, следуйте дальнейшей процедуре трудоустройства, если нет, откажите ему в трудоустройстве.

ОПО проводится при трудоустройстве на работу до проведения предварительного медосмотра. Если комиссия принимает решение о непригодности соискателя, то на дальнейший медосмотр он не направляется (п. 11 Порядка проведения обязательных медосмотров, утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).

Какова периодичность проведения ОПО?

Согласно приказу 342н п4 и п5 психиатрическое освидетельствование проводится только при устройстве на работу. Далее в процессе своей трудовой деятельности работник будет проходить периодические медицинские осмотры, которые, в том числе, будут включать психиатра. Если у врача возникнут какие-либо вопросы относительно пригодности к труду сотрудника, он вправе отправить его на психиатрическое освидетельствование. Таким образом срок действия заключения данного освидетельствования при условии работы в указанной в нем организации будет бессрочным.

При увольнении работника и его устройстве на должность, требующую прохождения ОПО, освидетельствование проводится заново.

Проведение ОПО не требуется при соблюдении следующих условий:

• С момента получения предыдущего заключения прошло менее 2 лет.
• Соискатель устраивается на ту же должность, которая указана в его заключении.

Если сотрудник признан непригодным к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности по состоянию психического здоровья, то он может пройти повторное освидетельствование. Признание непригодности является временным и выдается не более, чем на 5 лет.

Какие предусмотрены штрафы и ответственность?

Ответственность предусмотрена только для работодателя. Работник вправе отказаться от проведения освидетельствования или от предоставления заключения экспертизы. В этом случае он не допускается до работы. Для работодателя, который допускает трудоустройство кандидатов, не прошедших экспертизу, или признанных непригодными, предусмотрена административная ответственность с выплатой штрафа.

Нужно ли психиатрическое освидетельствование медработникам?

Согласно приложению 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н в сфере медицинской деятельности психиатрическое освидетельствование должны проходить следующие категории работников:

• подвергающиеся контакту с возбудителями инфекционных заболеваний 1 и 2 группы патогенности.
• контактирующие с возбудителями особо опасных инфекций.
• имеющие контакт с токсинами биологического происхождения.

Если работник не имеет таких контактов, то соответственно на психиатрическое освидетельствование он не направляется, а получает только заключение психиатра в рамках прохождения предварительного и/или периодического медицинского осмотра.

Прочтите отзывы о нашей работе

«ПрофМедЛаб» — лицензированный медицинский центр, который возьмет на себя психиатрическое освидетельствование в Москве и области, проведет профосмотр, предоставит современный и красивый флюоромобиль для быстрого проведения флюорографии. Получите подробную информацию о сотрудничестве с нами по телефону: +7 (495) 120-81-30.

Отвечаем на вопросы

• 
  Кто должен оплачивать психиатрическое освидетельствование?
• 
  Психиатрическое освидетельствование работников и кандидатов на трудоустройство оплачивает работодатель (ч. 7 ст. 213 ТК РФ).
  
  Если работодатель направляет самостоятельно проходить псих.освидетельствование, в клинике взимается плата, выдаётся квитанция об оплате, которую работник предъявляет в бухгалтерию организации к возмещению расходов.
  Если работник проходит освидетельствование на основании договора, заключенного между работодателем и клиникой «ПрофМедЛаб», то за работника платит работодатель по факту оказания услуг.
• 
  Как часто требуется проходить психосвидетельствование?
• 
  Освидетельствование проводят не реже одного раза в пять лет, независимо от периодического медосмотра (ч. 6 ст. 213 ТК РФ).
  Порядок проведения установлен законом РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», а также постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695.
• 
  Куда направляют на психиатрическое освидетельствование?
• 
  Работодатель направляет работника на психиатрическое освидетельствование, которое тот может пройти:
  1. В психоневрологическом диспансере по месту регистрации.
  2. В медицинской организации, имеющей в лицензии разрешение на данный вид деятельности. Независимо от места регистрации работника.

Схема проезда

Источники информации

Приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 г. № 342н.

Трудовой кодекс РФ

Получите более подробную информацию о проведении психиатрических освидетельствований по телефону: +7 (495) 120-81-30.

Нужно больше интересных статей:

Синдром безумного шляпника 27.10.2016

Где пройти предварительный и периодический медосмотр? 10.05.2023

Текст: Артем Кабанов