+7 (495) 125-30-32

ежедневно, кроме воскресенья
Москва, м. "Выставочная", 1-й Красногвардейский пр., 12с3

Медосмотр по 302н

В 2014 году в приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н были определены руководящие принципы, касающиеся медосмотра работников. Это основной документ для врачей и клиник, проводящих профосмотры. Новые положения о диагностике и вредных производственных факторах были приняты во внимание.

Проведение медицинского осмотра также регламентировано следующими законами и приказами:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации.
  • Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации».
  • Местные законы субъектов Российской Федерации.

Для чего медомотр нужен работодателю?

Цель проведения медицинского осмотра — определить, способен ли работник выполнять свои обязанности без риска заболеть или получить обострение хронической болезни, что приведет к его профессиональной непригодности или будет угрожать здоровью окружающих. Работодатель заинтересован в повышении производительности труда, снижении расходов и увеличении прибыли компании. А значит и в том, чтобы состояние здоровья сотрудников позволяло работать эффективно и безопасно.

На промышленных предприятиях, складах используется специальная техника и механизмы. Важно, чтобы при ее использовании люди не причиняли вреда ни себе, ни окружающим. Поэтому работники на таких производствах должны проходить тестирование на употребление алкоголя и наркотиков. 

профосмотры работников в Москве и области

Медосмотры позволяют дать оценку состоянию здоровья персонала

  1. Регулярные своевременные профосмотры помогают сократить издержки на оплату больничных листов. Если у работника будут выявлены проблемы со здоровьем, то его можно будет вовремя перевести на другой участок и заменить здоровым человеком.
  2. Производительность труда человека, имеющего проблемы со здоровьем, постепенно снижается. И со временем ситуация только будет усугубляться. Это обязательно скажется на общей эффективности работы и доходах компании.
  3. Профилактические медосмотры помогают понять, как можно улучшить условия труда, снизить риски профессиональных заболеваний. И это помогает значительно повысить общую эффективность работы.
  4. Работодатель несет административную ответственность за допущение к работе лиц, которые не прошли медосмотр. Это регламентировано статьей 5 Кодекса об административных правонарушениях (в частности, пунктом 5.27.1).
  5. Практика регулярных медосмотров — проявление заботы работодателя о работниках. Это важный фактор повышения лояльности сотрудников. Организуя и оплачивая профосмотры, руководство делает выгодную инвестицию в будущее компании.

Успешное прохождение медицинского осмотра — это еще не гарантия стопроцентного здоровья человека. Это лишь подтверждение того, что сотрудник будет в состоянии выполнять свои трудовые обязанности в данный момент времени. 

Для проведения флюорографии на выезде мы используем собственный передвижной флюорографический кабинет. Благодаря этому мы можем организовать полноценное медицинское обследование персонала и получить на месте качественные снимки.

Зачем работнику нужен медицинский осмотр?

На основании приказа 302н работодатель может попросить вас пройти медицинскую экспертизу (медосмотр) и получить паспорт здоровья перед приемом на работу, чтобы убедиться, что здоровье позволит вам выполнять предлагаемые задачи руководства. Это разумная предосторожность — перед началом работы узнать о своих физических возможностях и пригодности к выполнению будущих трудовых обязанностей.

Предварительный осмотр поможет соискателю оценить риск заболеть или усугубить проблемы со здоровьем после поступления на новое место работы. Крайне важно пройти обследование, если вам предстоит работать на предприятии с вредными условиями труда —  например, в шумном помещении, в ночное время или на высоте. Работники должны быть информированы о риске нанесения вреда их здоровью и узнать о возможных мерах профилактики профессиональных заболеваний.

медосмотр офисных работников

Есть ли риски у обычного офисного сотрудника? Да, есть — это работа на компьютере, составляющая более 50% рабочего времени. Так что, даже должность секретаря или бухгалтера нельзя считать совершенно безопасной.

Медицинский осмотр — отличная возможность пройти обследование у врачей, задать вопросы, сдать все необходимые анализы за счет работодателя.

  • Сколько нужно потратить денег, чтобы проверить здоровье самостоятельно за свой счёт?
  • В какую сумму выльется в будущем лечение, если не следить за здоровьем?
  • Много ли можно заработать, находясь на больничном и покупая лекарства?

В современном мире деньги большинству людей достаются с трудом. Многие работают по 12 часов в сутки и больше, берут сверхурочные часы, делают успешную карьеру, строят планы на будущее. И забывают о своем главном  — здоровье.

К сожалению, в нашей стране исчезла практика регулярной диспансеризации населения. Часто человек до медосмотра ни разу не проходил скрининг состояния своего здоровья. Профосмотр призван обнаружить первые симптомы заболеваний и отклонения в состоянии здоровья, прежде чем они станут проблемами. При этом шансов на успешное и быстрое лечение и восстановление будет больше.

Что делать, на медосмотре будет обнаружено заболевание?

Не всякий диагноз имеет значение для работодателя. В каждой конкретной ситуации учитываются риски и пригодность работы именно в данной должности. Врач изучает все особенности вашего организма, которые могут возникнуть и привести ухудшению состояния здоровья, спровоцируют заболевание. Важно отвечать на вопросы честно и не подвергать себя риску — не ставить себя в положение, когда вам может быть причинен вред.

медицинский осмотр рабочих

Характер медосмотра будет зависеть от ваших функциональных обязанностей и производственных факторов, с которыми вам предстоит взаимодействовать. Например, требования к электрику и офисному сотруднику будут различаться, это регламентирует приказ о медосмотрах 302н.

Чаще всего работодатели проводят периодические и предварительные медицинские осмотры.

  • Предварительный профосмотр проводится при устройстве на работу и заключении трудового договора.
  • Периодические осмотры проводятся через определенные промежутки времени в процессе трудовой деятельности.
  • Внеочередной медосмотр может быть проведен по рекомендации врачей, по инициативе работника или работодателя.
  • Ежедневные медосмотры: в начале и в конце рабочего дня (смены), предрейсовые, послерейсовые. Необходимы для отдельных категорий работников.

Поручите нам проведение медосмотра и проверки здоровья ваших работников. Узнайте подробнее по телефону: +7 (495) 120-81-30.
Или отправьте запрос на e-mail: info@profmedlab.ru